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職業(yè)介紹合作協(xié)議書(shū)

    為了緩解乙方用工緊張的局面，本著(zhù)互惠、互利、公平、公正的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：

一、協(xié)議期限、招聘崗位及人數

1、本協(xié)議期限為    年，自     年     月     日起至

     年    月   日止，期滿(mǎn)如需延續，雙方應以書(shū)面形式辦理續延手續。

2、甲方在協(xié)議期內，為乙方招聘勞務(wù)人員，緩解乙方用工緊張的局面,并實(shí)施有償勞務(wù)管理工作；經(jīng)雙方商定同意乙方接收甲方提供勞動(dòng)者           人（以實(shí)到上班人數為準），從事    

                   等崗位工作。

二、勞務(wù)人員的休息休假

1、休息、休假：按國家法律法規規定和乙方的有關(guān)規章制度執行。

2、乙方負責保障甲方提供的勞務(wù)人員享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排勞務(wù)人員延長(cháng)工作時(shí)間或在節假日加班的，應當依法支付加班工資。

三、勞動(dòng)報酬

1、勞務(wù)人員享有與乙方同類(lèi)或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和同福利待遇的權利。不得克扣勞務(wù)人員的勞動(dòng)報酬。

2、勞務(wù)人員的工資實(shí)行月薪制，按照乙方的薪酬制度規定執行，并且不低于乙方所屬地政府規定的最低工資標準。人均實(shí)發(fā)工資在       元/月以上，甲、乙雙方均應登記造冊備查。乙方需把工資花名冊發(fā)到甲方電子郵箱（lcz0883@163.com）。

四、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

1、乙方保證執行國家勞動(dòng)標準，提供相應的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護。甲方協(xié)助乙方共同負責教育勞務(wù)人員遵守國家勞動(dòng)安全衛生法規和乙方制定的勞動(dòng)安全衛生規程。

2、乙方保證安排勞務(wù)人員的工作不屬于國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。

3、乙方及其管理人員負責保障勞務(wù)人員在勞動(dòng)（工作）過(guò)程中的生命安全和身體健康。勞務(wù)人員有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。勞務(wù)人員對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

4、勞務(wù)人員因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有責任及時(shí)救治、保障勞務(wù)人員依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。

5、勞務(wù)人員患病或非因工負傷，乙方應承擔用工責任和義務(wù)，保證其享受?chē)乙幎ǖ尼t療期和相應的醫療待遇的規定。

六、甲方的權利與義務(wù)

1.甲方有義務(wù)把甲、乙雙方簽訂職業(yè)介紹合作協(xié)議的事實(shí)告知勞務(wù)人員，并且作為乙方和勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同的其中一項條款；

2.對乙方不履行合同的，甲方有權追究其違約責任；

3.按合同條款規定介紹符合條件的勞務(wù)人員到乙方工作。

4.甲方應指定專(zhuān)人定期到乙方處，了解勞務(wù)人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應盡力提供最佳服務(wù)；

七、乙方權利與義務(wù)

1、乙方負責與勞務(wù)人員簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，履行用人單位的職責，保障勞動(dòng)者的合法權益。為勞務(wù)人員購買(mǎi)政府規定的社會(huì )保險，各項社會(huì )保險嚴格按照乙方工商注冊所屬地政府當年規定的繳納基數執行。

2.須按照勞動(dòng)法的規定合法規范用工，安排勞務(wù)人員在乙方的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況；

3.對勞務(wù)人員是否適合要求有最終決定權；

4.乙方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需減少或退回甲方勞務(wù)人員時(shí)，應提前30個(gè)工作日書(shū)面通知甲方。乙方須結算清相關(guān)費用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由甲方負責辦理有關(guān)手續；

5.對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規范、工作任務(wù)、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)；

6.為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生設施和必要的勞動(dòng)防護用品。

7、乙方為加大招工力度，執行以工帶工優(yōu)惠政策，不適用于甲方介紹的勞務(wù)人員。

八、勞務(wù)費用結算

1、結算標準：

A、甲方按照介紹人員總數以每人每月      元的標準向乙方按月收取介紹服務(wù)費；

B、甲方按所有介紹工人的工資總額的         %額外按月向乙方收取介紹服務(wù)費。

2、費用結算方式：乙方每月     日前將勞務(wù)費從銀行足額劃付到甲方賬戶(hù)，并提供各項費用結算清單。乙方支付給甲方的介紹費及相關(guān)費用，甲方須開(kāi)具正式發(fā)票。

3、甲乙雙方均不得向員工收取法律規定之外的費用。

九、本協(xié)議未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應當依法處理。若員工與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲方應協(xié)助乙方積極協(xié)調解決。

十、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，向勞動(dòng)部門(mén)辦理勞動(dòng)用工備案手續，并依法將本協(xié)議內容告知員工。

甲方（蓋章）                          乙方（蓋章）

法定代表人（或負責人）：             法定代表人（或負責人）：

      年    月     日                 年     月    日